STEP China步入新纪元

自创立以来，作为总部直接投资孵化的分会，STEP China已历经风雨，成功走出摇篮期，穿越疫情阴霾，迈上了崭新的台阶。自明年起，STEP China将与STEP全球所有分会一道，回归自主自治的管理模式。为此，我们特别借鉴香港、新加坡等成熟分会的经验，引入理事会（Branch Committee）和小组委员会（Sub-Committee）两级管理模式，旨在以最大效率助推STEP China下一阶段的发展。

理事会换届选举

在此关键时刻，我们诚挚希望通过此次AGM选出9位有热情、有担当、愿意躬身入局、投入时间和资源到STEP China各类事务的实干家，担任理事会理事职务。能力越高，责任越大。新一届理事会将齐心协力，持续推动和发展STEP在中国的认知度和影响力。

本次换届选举包括以下职位，希望对这些职位有兴趣的会员积极参与申请，加入这个大家庭，展示自己的专业能力和才华。

Chair 主席 （1位）

职位描述：领导STEP China的整体战略方向和运营，确保组织目标与愿景的实现。

Deputy Chair 副主席（1位）

职位描述：协助主席处理日常事务，并在主席缺席时履行主席职责，确保组织运营的连续性。

Secretary & Treasurer 秘书长（兼任财务主管）（1位）

职位描述：管理组织的日常事务和财务状况，协调各部门工作，确保高效运作和内部沟通顺畅。

Membership Sub-Committee Head 会员主管（1位）

职位描述：负责会员招募、维护与管理，提升会员参与度，增强组织凝聚力。

Education Sub-Committee Head 教育主管（1位）

职位描述：监督教育项目与培训计划的开展，提升会员及公众的专业技能与知识水平。

Events Sub-Committee Head 活动主管（1位）

职位描述：策划、组织和执行各类活动，包括研讨会、交流会等，促进交流与合作。

Strategic Advisory Sub-Committee Head 战略咨询主管（1位）

职位描述：为组织提供战略和政策咨询服务，维护战略性合作伙伴关系，指导长期发展策略。

Employer Relations Sub-Committee Head 雇主关系主管（1位）

职位描述：建立并维护与雇主及行业伙伴的良好关系，促进教育、会员、活动等合作机会。

Marketing and Communications Sub-Committee Head 营销及通讯主管（1位）

职位描述：制定并执行营销及宣传策略（如运营微信公众号，发送会员通讯邮件等），提升组织品牌知名度和影响力，吸引更多关注与支持。

如何申请？

有意向参加选举的STEP正式会员请向STEP.China@step.org发送邮件进行自荐申请，需写明所申请的职位及申请原因等。

1. 候选人应当是STEP China管理的2024年度在籍（缴清本年度会费）正式会员，其中申请Chair一职的会员须为Full Member。

2. 自荐截止日期为2024年12月25日24时（北京时间），逾期将不再接收自荐。

3. 每人最多可申请一个职位，在自荐材料中，请详细阐述您的STEP会员资历、过去两年对STEP China的具体贡献、未来一年将如何胜任该职位及为STEP China带来的价值。

4. 每个职位最多接受3位候选人自荐，如自荐人数超过3名，将由本届理事会​会秘书处进行择优筛选（shortlist）。

5. 最终理事名单将在AGM会上投票选出,投票采取简单多数原则，以当天参加AGM的有效票为准。所有正式会员（Full, Associate及Affiliate Member）均享有投票权，一人一票。

6. 当选成员需以STEP的利益行事​，并遵守最佳行为守则​。任期直至下一年理事会选举为止。

小组委员会志愿者招募

本届理事会选举结果揭晓后，6个小组委员会将启动志愿者招募工作，以扩充团队力量。每个小组委员会除理事本身担任主管外，还将吸纳2名优秀成员加入团队。具体遴选规则将后续公布，人选由该小组委员会主管及理事会秘书处共同决定。

携手共创未来

作为STEP China理事会成员及小组委员会成员，您将直接参与组织的战略制定与决策过程，通过组织活动、分享经验、促进行业交流，为财富传承与资产规划在中国大陆地区的发展贡献卓越力量。

我们坚信，在您的积极参与和大力支持下，STEP China必将迎来新的思路、新的能量和新的突破。让我们携手并进，在新的一年里共创辉煌，实现更大的成长与收获！